Plénière : Et si on arrêtait de parler de patrons ?

Face aux multiples défis économiques, sociétaux, environnementaux face aussi aux aspirations nouvelles des salariés, les entreprises du XXIème siècle ont besoin de leaders capables de s’adapter. Hiérarchie pyramidale, corporatismes, diplômes … toutes les composantes du management classique à la française seront-elles bientôt à ranger au magasin d’antiquités ? Face à la digitalisation qui efface les frontières entre vie-professionnelle et vie privée, face aux aspirations nouvelles des Millenials qui demandent de la transparence et du sens, on assiste à une redéfinition en profondeur du rôle de manager. Confiance et autonomie deviennent les maîtres-mots. Alors à quoi devront ressembler les leaders et les patrons de demain ?

• Innovation, collaboration, connectivité, empathie, agilité, humilité, curiosité, mobilité, proximité, exemplarité, soft skills… quelles qualités pour les leaders de demain ?
• Du leader autoritaire et solitaire, au leader fédérateur et solidaire
• Du manager au mentor
• Donner du sens dans le brouillard
• Un peu plus de bienveillance, pour plus de compétitivité ?
• Le leadership au féminin
• Comment briser les carcans du recrutement ?
• Repérer les compétences et les talents, les attirer, les faire grandir, les conserver
• Quelle place pour la formation ?
• Le management intermédiaire, entre l’enclume et le marteau
• Les managers d’aujourd’hui sont-ils prêts ?
• Quelles sont les entreprises qui font rêver ?

Intervenants

• Jean-Pierre Letartre, président France & CEO Western Europe and Maghreb EY
• Elisabeth Moreno, présidente de Lenovo France
• Frédéric Oudéa, directeur général de la Société Générale
• Nicolas Petrovic, président de Siemens France
• Thomas Saunier, directeur général de Malakoff Médéric
• René Villemure, éthicien, conférencier international
• Anne-Charlotte Vuccino, CEO et fondatrice de YOGIST - Well @ Work