Réconcilier travail et progression du niveau de vie

Le travail ne permet plus d’améliorer le niveau de vie au même rythme qu’après-guerre.

Dans les années 1960 et jusqu’au premier choc pétrolier, il fallait en moyenne seize ans pour doubler son niveau de vie. Depuis 2012, avec une hausse moyenne inférieure à 1 % par an du pouvoir d’achat, cette durée a été multipliée par plus de 6 pour atteindre plus d’un siècle.

Cette rupture s’explique principalement par le ralentissement des gains de productivité et par le poids des prélèvements sur le travail, qui réduit l’écart entre ce que paie l’employeur et ce que perçoit réellement le salarié. Le travail continue de payer, mais il ne garantit plus une progression visible du niveau de vie.

Pour redonner au travail toute sa valeur et lui permettre de redevenir un levier réel de progression sociale, il faut agir sur deux fronts. À long terme, il est nécessaire de relancer la productivité par l’innovation, la montée en compétences et la réindustrialisation. À court terme, il faut augmenter le revenu net des salariés en réduisant le poids des prélèvements sur les revenus d’activité.